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干部工作

鑲黃旗三個“進一步”加強干部工作

2020-01-03 來源:中共鑲黃旗委員會組織部
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  近年來,鑲黃旗制度化、規范化、精細化上強化導向作用,不斷加強干部選育管用工作。 

  進一步健全工作機制。認真貫徹執行《黨政領導干部選拔任用條例》,制定和修訂《鑲黃旗選拔任用黨政領導干部動議工作暫行辦法(試行)》《鑲黃旗防止干部“帶病提拔”的實施辦法》《鑲黃旗進一步關心關受干部的實施意見》《鑲黃旗年度績效考核實施辦法》等制度辦法14個。同時,嚴格落實干部選任全程紀實制度、考察預告制度、報告審核制度,并實行學時登記制、考核結果通報制等工作機制,不斷提升干部從“選”到“任”及“管”的運行規范水平。 

  進一步強化整改規范。對“三超兩亂”、干部檔案造假、公職人員“吃空餉”、違規兼職等開展自查、摸排,進行專項整治,完成行政事業單位超職數配備干部消化任務。嚴格落實職務職級并行的相關規定,按照初核、復核、公示等程序晉升。開展領導干部企業兼職清理工作,嚴格審批程序,加強對領導干部老年協會公益類社會組織兼任職管理工作。嚴格落實干部人事檔案“凡提必審”,開展專項審核,三年來補充檔案材料3000余份,干部檔案數字化管理場所、設備等已投入使用。自治區黨委上輪巡視整改反饋的選人用人方面的問題已基本整改完成。 

  進一步樹立鮮明導向。暢通12380、微信平臺等監督渠道,接受社會對選人用人工作的監督。每年制定干部教育培訓計劃,圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想“不忘初心、牢記使命”主題教育和專業化能力提升等內容,通過“請進來”與“走出去”相結合,2019年共舉辦17期培訓班。結合重點工作開展日常談話、任職面談,并按要求實施目標績效考核、專項考核、日常考核與年度考核相結合的考核機制。強化基層導向,每年選派8-10名干部到重點部門和蘇木鎮脫貧攻堅一線掛職鍛煉,并以蘇木鎮推薦與組織考察相結合選任蘇木鎮干部,三年從“三大攻堅戰”一線選任干部27人。 

  

 

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